מה זה אינטר ויזה לעובד זר

לכל עובד זר מגיעות זכויות במסגרת עבודתו בארץ. אחת מהזכויות האלה היא לצאת לחופשה בארץ מולדתו שבסיומה הוא חוזר אל המעסיק בארץ. לשם יציאה לחופשה כזו על המעסיק והעובד הזר יחד להגיש בקשה לויזה מיוחדת הנקראת אינטר ויזה. על פי נוהל אינטר ויזה המעסיק למעשה מדווח כי העובד הזר העובד אצלו באופן קבוע יוצא לחופשת מולדת והוא מבקש להעסיק לתקופה זו בלבד עובד זר אחר. על המעסיק ועל העובד הזר לדווח על הנסיעה, לקבל אשרת כניסה חוזרת לארץ ולהימנע ממעצר או הרחקה בעת שובם לארץ. מלבד חופשת מולדת, יכולים עובדים זרים לבקש אינטר ויזה גם עבור טיול בחו"ל, טיפול בבעייה משפחתית שהתעוררה בחוץ לארץ ועוד.

מהם המסמכים הנדרשים להגשת אינטר ויזה?

קיימים מספר טפסים אותם יש למלא ולהגיש אל מנהל האוכלוסין על מנת לקבל אינטר ויזה:

1. טופס בקשה לאשרת כניסה. טופס זה כרוך בתשלום.
2. מכתב מהמעסיק או מהאפוטרופוס החוקי של המטופל המאשר כי הוא נתן הסכמתו לחופשה.
3. דרכון זר תקף לשנה לפחות מיום היציאה מהארץ .
4. תמונה עדכנית
5. רישיון שהייה בישראל בעל תוקף של לפחות ל-90 יום מיום הגשת הבקשה. במידה ובעת הגשת הבקשה תוקף הרישיון קצר מ-90 ימים יש לפנות אל לשכת האוכלוסין לבירור.

חשוב לדעת כי גם המעסיק או האפוטרופוס החוקי של המטופל וגם העובד הזר מחויבים להיות נוכחים באופן אישי בעת הגשת הבקשה.

מה חשוב לדעת לפני שמגישים את הטפסים לאישור אינטר ויזה?

קיימים מספר דגשים שחשוב לדעת טרם הגשת הטפסים למנהל האוכלוסין:

1. אינטר ויזה היא מסמך נפרד מהויזה המודבקת בדרכון. חל איסור להדביק אותה לדרכון של העובד הזר. הדבקה מעוררת חשד לזיוף וקיים סיכוי גדול כי לא תותר הכניסה חזרה לארץ. מומלץ לצרף את מסמך האינטר ויזה לדרכון כדף נלווה.
2. מוטב לציין את תאריך החזרה של העובד הזר על טפסי הבקשה של האינטר ויזה 7 ימים לאחר החזרה בפועל של העובד הזר. במקרים מסוימים חלים שינויים או עיכובים בטיסות ועדיף שיהיה למטופל ולעובד הזר מרווח ביטחון במידה ומשהו ישתבש. לא הייתם רוצים שהעובד הזר ישאר מחוץ לישראל רק כי הטיסה שלו התעכבה ואיחרה בכמה שעות את התאריך שצוין על האינטר ויזה.
3. יש להגיש את הבקשה לאינטר ויזה לפחות 21 ימים לפני תאריך היציאה מהארץ.
4. הוצאת אינטר ויזה כרוכה בתשלום אגרה אותה משלמים העובדים הזרים.