מטפלים סיעודיים הם עובדים רצויים בבתי ישראלים וכשאתם הופכים למעסיקים ישירים יש כמה דברים שחשוב לדעת לפני שמתחילים בכך, משום שאין פטור מטיפול בזכויותיהם. העסקת עובדים זרים בביתכם למטרות טיפול סיעודי בבית מחויבת לעמוד בחוק שדואג להם גם אם אינם אזרחי ישראל. חשוב לדעת שגם כאשר מעסיקים מטפלים סיעודיים באופן פרטי וגם כאשר מעסיקים אותם דרך חברת סיעוד הזכויות שלהם חייבות להישמר. כל עובדת זרה שחיה כאן, חוקית או לא, זכאית לביטוח רפואי משלה ואם יש לה כאן ילדים היא יכולה להוסיף אותם לביטוח הזה. עם זאת, אין להם זכויות שמוקנות לפי חוק ביטוח בריאות ממלכתי, אלא תנאי ביטוח רפואי פרטי. זה הדבר השני שדואגים לו כאשר מתחילים לראיין עובדת למטרת סיעוד לאחר בדיקת היתר עבודה ואשרת שהייה. לכל מטפלת סיעודית מחירים שונים בהתאם לשכר שסוכם עימה אבל יש גם עלויות נוספות שמחויבות על פי חוקי העבודה ובהם ביטוח רפואי. גם כאשר מעסיקים אותה באמצעות חברת סיעוד חשוב לוודא שהיא מקבלת את הזכות הזאת משום שכל תאונה או מחלה שתגרום להוצאות טיפול רפואי בה יחולו עליכם כמעסיקיה. לכן, זה הדבר הראשון שיש לוודא שיש לה. זה גם נועד לאפשר לה כמובן טיפול רפואי נאות בתנאים הטובים ביותר.
ביטוחים רפואיים והנגישות לשירותי בריאות עבור עובדת זרה בישראל
צור קשר
מחשבון זכאות לטיפול ביתי
