מה חשוב לדעת לפני שמכניסים מטפלת סיעודית לבית, במיוחד כאשר מדובר בעובד זר

משפחות רבות מתלבטות בנוגע להכנסת עובדים הביתה אפילו כשמדובר בעובדי ניקיון או עזרה כלשהי בבית. לא כל שכן כאשר מדובר בהכנסת מטפלת סיעודית שאמורה לטפל בכם או ביקיריכם 24 שעות ביממה, ולחיות אתכם. השינוי הזה עשוי לטלטל לא מעט אנשים ולהקשות עליהם להתרגל לנוכחות זרה בבית, ולכן יש להיערך לכך בצורה נכונה ולהבין היכן אתם יכולים להקל גם עליכם וגם על כל עובד זר שתזדקקו לו בביתכם. יש פעולות הכרחיות שנוגעות לסידורים חוקיים וביורוקרטיים שעליכם לדאוג להם, לבד או באמצעות חברת השמה של כוח אדם סיעודי, ויש תהליכים רגשיים ומשפחתיים שעליכם לעבור כדי להסתגל למצב שהוא לא תמיד הפיך. זה נכון למטופלים מבוגרים או צעירים, וזה מחייב הסתגלות של כל הסביבה והמשפחה, החברים ומקום העבודה לכך שאתם כבר לא חיים לבד בבית, או שיקיריכם מטופלים על ידי מישהו אחר שמדווח לכם וממלא אחר הוראותיכם. ככל שתתאימו את עצמכם למצב מוקדם יותר כך תוכלו להקל על התקשורת ביניכם לבין העובד הזר שבביתכם.

עובד זר חייב לקבל מכם תנאי העסקה הולמים

הדבר הראשון בהכנסת מטפלת זרה הביתה הוא שהם חייבים להיות חוקיים. חייבים לקבל את האישורים המתאימים להעסקת עובד סיעודי זר ולוודא שהוא עצמו שוהה בישראל עם אשרת עבודה ושיש לו יתרת שנים מספקת לאשרה. אם הוא עובר אליכם ממטופל אחר רצוי לוודא לכמה זמן הוויזה אחד הדברים שחשוב מאוד לזכור הוא שעובד זר מקבל אשרת עבודה לסוג העבודה הסיעודית ואינו מוסב מענף אחר. דבר שני שחשוב לדעת הוא העסקה הוגנת. חשוב מאוד לזכור שגם אם הוא אינו אזרח ישראל, הוא זכאי לכל זכויות ההעסקה שמגיעות לאזרחים ישראלים. הדבר השלישי החשוב ביותר הוא ביטוח רפואי. עובד זר יוכל לקבל רק ביטוח רפואי פרטי, והוא מכוסה על ידי המעסיק, קרי אתם. על ביטוח רפואי בסיסי אפשר להוסיף ביטוח רפואי נוסף בהסכמה עם העובד על השתתפות עצמית שלו או משותפת שלכם, אם אתם רואים זאת לנכון. בכל מקרה, בררו היטב מהם הסכומים שחייבים לשלם על פי המטפלת שלכם, כי חלק מהסכומים משולמים לכם על פי חוק סיעוד בגמלת סיעוד. אפשר לנצל זאת היטב לתשלום לעובד. כל זכויות העובדים מפורטות לכם על ידי חברת כוח האדם שדרכה אתם שוכרים אותו וחשוב מאוד לשמור על זכויותיו כדי שיהיה מרוצה. זה בהחלט מתבטא ביחס הדדי.

מטפלת זרה היא כמו חלק מהמשפחה, אבל עם חיים משלה

כשמדובר בהעסקת עובד זר 24 שעות ביממה בביתכם, אתם יכולים בקלות לשכוח שמדובר באדם עם חיים פרטיים משלו. כל מטפלת זרה שנמצאת כאן כבר כמה שנים בוודאי הצליחה להכיר חברים טובים ויש לה אפילו בני משפחה לפעמים שעובדים גם הם בישראל. רווחתו של עובד מתבטאת לא רק בהעסקה הולמת אלא גם בדאגה לשביעות רצונו והבנה לחיים הפרטיים שלו. מלבד משפחה שהוא משאיר בחו"ל, הוא זכאי לפתח תחביבים, להכיר היכרויות ואפילו זוגיות אם זה אינו מפריע לעבודתו ולחיים שלחו אתכם. להפך, אפילו, זה ממלא אותו במשמעות נוספת ועוזר לו למלא את חובותיו כלפיכם ביתר מוטיבציה, משום שהוא חי חיים מלאים ומרגיש שמכבדים אותו. הבנה כלפי דתו וחגיו, קבלת אורח חייו שאינו מתנגש בשלכם וההיכרויות שלו עם עובדים נוספים בישראל הן חלק חשוב מההתאמה שעושים כאשר מכניסים הביתה עובד זר ורוצים שירגיש כמו בבית עם המשפחה שלכם.